Les premières minutes d’une formation ou d’un séminaire sont déterminantes.
C’est à ce moment que les participants se sentent à l’aise, ou restent en retrait.
Après plus de 15 ans passés en cabinet de conseil, à accompagner des équipes, animer des formations ; j’ai appris qu’un bon démarrage change tout !!
Aujourd’hui, à travers la reprise du domaine familial du Gué de la Terre, en pleine nature en Sologne, j’accompagne les entreprises différemment. En proposant un lieu, mais aussi une approche favorisant une véritable cohésion d’équipe.
Voici une activité simple, efficace et accessible à tous, que vous pouvez utiliser dès le début de votre formation ou séminaire ;
Pourquoi utiliser un brise-glace en début de formation ou séminaire ?
Un brise-glace permet de :
- créer rapidement de la cohésion
- mettre les participants en confiance
- faciliter les échanges
- encourager la prise de parole
- installer un climat de travail positif
C’est particulièrement important lorsque les participants ne travaillent pas ensemble au quotidien.
Activité brise-glace : « Si vous étiez un objet aujourd’hui… ? »
Durée totale : 15 à 20 minutes
Objectif : favoriser la rencontre et la cohésion
Cette activité permet une entrée en relation progressive, respectueuse du rythme de chacun.
Étape 1 : former des binômes pour une prise de parole en douceur
Plutôt que de demander à chacun de parler immédiatement devant tout le groupe, ce qui peut être inconfortable, proposez aux participants de se mettre par deux.
Puis donnez la consigne :
« Si vous étiez un objet aujourd’hui, lequel seriez-vous ? Et pourquoi ? »
Chaque participant dispose de quelques minutes pour partager sa réponse avec son binôme. Selon le temps déterminé, les groupe tournent ?
Ce format est rassurant. La parole est plus naturelle, plus fluide.
Étape 2 : un temps d’échange qui permet de mieux se connaître
Dans cet échange en binôme, les participants prennent le temps :
- d’écouter
- de découvrir l’autre
- de partager un ressenti
Ce moment simple permet déjà de renforcer la cohésion.
Les conversations se lancent naturellement.
Les barrières tombent progressivement.
Étape 3 : une restitution facultative, sans pression
Vous pouvez ensuite proposer, sans obligation, à quelques binômes de partager un élément de leur échange avec le groupe.
La nuance est importante : chacun peut présenter son partenaire, plutôt que parler de lui-même.
Cela permet de :
- sécuriser la prise de parole
- créer une atmosphère bienveillante
- valoriser l’écoute
Le rôle essentiel du lieu dans la réussite d’un séminaire ou d’une formation
Au fil de mon expérience de formatrice, j’ai constaté que l’environnement influence profondément la qualité des échanges.
Un lieu calme, lumineux et ouvert sur la nature favorise :
- la détente
- la disponibilité
- l’authenticité
- la qualité des interactions
C’est ce constat qui m’a conduite à reprendre le Gué de la Terre, un domaine familial situé au cœur de la Sologne.
Un lieu que j’ai souhaité préserver dans son authenticité, tout en l’adaptant pour accueillir des formations, séminaires et temps collectifs.
Le Gué de la Terre : un lieu et une expertise au service de vos équipes
Aujourd’hui, j’y accueille des entreprises souhaitant :
- organiser un séminaire
- lancer une formation
- renforcer la cohésion d’équipe
- ou simplement offrir un temps de travail différent à leurs collaborateurs
Je peux intervenir à différents niveaux :
- mise à disposition du lieu
- organisation de journées séminaires
- accompagnement et animation de formations
- ou construction de programmes sur mesure
Chaque projet est conçu selon vos besoins.
Contactez-moi pour échanger sur votre projet et imaginer ensemble une expérience adaptée à votre équipe.